Zaměstnanecké výhody patří bezesporu ke konkurenčním rozdílům. Příjemný kolektiv, uspokojivá mzda ani samotná náplň práce zkrátka mnohdy nestačí k tomu, aby lidé chodili do práce rádi a jejich zaměstnavatel pro ně byl něčím víc než pouhým chlebodárcem. Zaměstnanecké benefity přitom představují finanční příspěvky a různé výhody, které může zaměstnavatel nabízet zcela dobrovolně.
Moderní doba si žádá progresivní přístup a takové bonusy, které zaměstnanci dané firmy opravdu využijí. Podle šetření BENEFITY 2023 (ČMKOS) si Češi coby zaměstnanci nejvíce oblíbili příspěvek na stravování. V roce 2023 zaměstnavatelé nabízeli průměrně pět benefitů. U nás v ENICE jich získáte mnohem více.
K ZAMĚSTNANECKÝM VÝHODÁM ZAUJÍMÁME V ENICE INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP
Je vcelku jasné, že pracovník ve výrobě vzhledem ke své náplni práce neocení home office. Při výběru a zavádění jednotlivých nepeněžních výhod a bonusů proto nezohledňujeme jen nejnovější trendy, ale myslíme především na naše zaměstnance a jejich možnost danou výhodu skutečně využít.
JAKÉ ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY VÁS ČEKAJÍ V ENICE?
K nejzajímavějším benefitům zcela jistě patří mimořádné odměny. Pokud se firmě daří, projeví se to i na mzdách navýšených o finanční bonusy.
Dalším benefitem, který zaměstnanci rádi využívají, jsou jazykové kurzy probíhající přímo v pracovní době v prostorách firmy. Například produktoví manažeři tak mohou zlepšovat svoji angličtinu, kterou následně aktivně využijí při komunikaci se zahraničními klienty.
Při práci v ENICE není nutné přemýšlet nad tím, co budete zítra obědvat, a chystat si po večerech krabičky na další den. A ještě ušetříte! V areálu firmy totiž můžete navštívit jídelnu a vybrat si některý z chodů od dodavatele stravování Lázně Bělohrad. Část oběda zaplatíme díky příspěvku na stravování za vás.
Potřebujete vyvenčit svého mazlíčka, nečekaně vyzvednout děti ze školky, nebo si chcete užít slunečné odpoledne jinak než sezením v práci? Díky flexibilnímu začátku i konci pracovní doby to není v ENICE žádný problém! Jednou tak přijdete v devět a už ve dvě zamáváte kolegům, jindy zase zůstanete klidně do pěti. Jak si rozložíte pracovní dobu během měsíce, je zkrátka jen na vaší odpovědnosti k odvedené práci. A přesčasy? Ty si můžete vybrat, který den chcete, a až 24 hodin si dokonce můžete převést do dalšího měsíce.
Jak říká klasik, nejen prací živ je člověk. Občas je potřeba si odpočinout, pobavit se a poznat kolegy z trochu jiné perspektivy. K tomu jsou naprosto ideální společenské a sportovní akce, které pravidelně pořádáme. Setkat se tak můžeme při zabijačce, curlingu, na vánoční dílničce nebo společně vyrazíme do divadla. A jednou za čtvrtletí společně začneme den při firemní snídani s vedením společnosti. Díky aktivnímu kontaktu managementu se zaměstnanci se posilují vazby v celém týmu a zmenšuje se prostor pro jednání „o nás bez nás“.
Ale to není všechno, v ENICE dále nabízíme tyto bonusy:
Příspěvek na penzijní připojištění – zaměstnavatel přispívá stejnou částkou jako zaměstnanec, a to až do výše 1500 Kč.
Odměna za odpracované roky – po odpracování pěti let a za každých dalších pět let získáte finanční odměnu.
Odměny za doporučení – doporučíte práci u nás někomu dalšímu? Pak dostanete odměnu a po zkušební době daného kolegy další.
5 dní dovolené navíc
Možnost doručení soukromých balíčků přímo na pracoviště
Odměna k životním výročím
Zvýhodněné vedení bankovního účtu u ČSOB
Sleva na výrobky Enika
Firemní bezúročné půjčky
Dárky k Velikonocům, Mikuláši, Vánocům či ke Dni žen
A co ještě chystáme? V současné době zvažujeme například zvýhodněné tarify u O2.
Veškeré benefity jsou navrženy s ohledem na potřeby našich zaměstnanců, ať už pracují v kanceláři, nebo ve výrobě. Ve společnosti ENIKA věříme, že skvělé zaměstnanecké výhody posilují spokojenost a efektivitu celého týmu.
Ještě před pár lety bylo ESG pro firmy spíš formální téma do výročních zpráv. Dnes se to ale rychle mění. Evropská pravidla zavádějí povinný ESG reporting pro velké firmy a některé instituce a tlak se přenáší i na jejich dodavatele. Nestačí tvrdit, že se firma chová odpovědně – je potřeba to doložit konkrétními daty. Uhlíková stopa budov se tak z okrajového tématu stává povinnou součástí firemních reportů. My vám s tím můžeme pomoci.
Mezinárodní veletrh AMPER letos do Brna přilákal přes 27 000 návštěvníků a 468 vystavovatelů ze 33 zemí. Pro ENIKU to byla nejen příležitost potkat se s partnery z Česka i zahraničí, ale především šance nasát reálnou atmosféru a potřeby trhu. Z desítek diskuzí na našem stánku vyplynulo jednoznačné poselství: firmy a města už dávno nehledají teoretické koncepty Smart City. Potřebují spolehlivá řešení pro okamžitou úsporu a zefektivnění provozu.
Společnost ENIKA.CZ má již devět měsíců nového ředitele. Stal se jím Lukáš Majkuth, který po svém předchozím působení v managementu převzal celkové řízení společnosti. V rozhovoru přibližuje svou vizi, klíčové priority, pohled na vývoj i roli chytrých řešení v automatizaci včetně systému Smart City. Nechybí ani pozvánka na veletrh AMPER, kde ENIKA představí novinky ze svého portfolia.
Chytré elektroinstalace a řídicí systémy si většina z nás spojuje s kancelářemi, průmyslem nebo městským osvětlením. Řešení ENIKA ale dlouhodobě dokazují, že obstojí i tam, kde by je mnozí vůbec nečekali. A právě v nestandardních a náročných podmínkách se jejich spolehlivost ukazuje nejvíc.
Správa budovy často stojí a padá na detailech, které na první pohled vypadají banálně. Odečty, domlouvání přístupů, přepisy hodnot, kontroly, opravy, dohledávání. A pak přijde sezóna vyúčtování a z rutiny se stane projekt, který si žije vlastním životem a často v několika verzích jedné tabulky. Naštěstí i tohle už má řešení, a tím jsou dálkové odečty. Například Count IQ – řešení pro správce a majitele budov. Systém automaticky sbírá data o spotřebě tepla, vody i elektřiny, připravuje podklady pro rozúčtování a současně umožňuje i bezdrátovou regulaci vytápění. Pojďme se podívat, jak to může fungovat ve vaší budově.
Teplota světla je zdánlivě drobný estetický detail. Zásadně ale ovlivňuje atmosféru, komfort i to, jak se lidem v místnosti soustřeďuje, pracuje, nebo odpočívá. Správně vybrané světlo podporuje výkon i soustředění, to špatné naopak umí znehodnotit i jinak dobře navržený interiér. Přesto se teplota světla v praxi často podceňuje. Pojďme se spolu podívat, jak funguje a na co se při jejím výběru zaměřit.
Wir verwenden Cookies, damit Ihr beliebter Online-Shop ordnungsgemäß funktioniert. Um den Inhalt der Website auf Ihre Bedürfnisse zuzuschneiden, für statistische und Marketingzwecke sowie zur Personalisierung von Anzeigen von Google und anderen Unternehmen. Indem Sie auf die Schaltfläche „Alle akzeptieren“ klicken, geben Sie uns Ihr Einverständnis, diese zu sammeln und zu verarbeiten, damit wir Ihnen das beste Einkaufserlebnis bieten können.
Ihre Cookie Einstellung
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Präferenz-Cookies ermöglichen einer Webseite sich an Informationen zu erinnern, die die Art beeinflussen, wie sich eine Webseite verhält oder aussieht, wie z. B. Ihre bevorzugte Sprache oder die Region in der Sie sich befinden.
Statistik-Cookies helfen Webseiten-Besitzern zu verstehen, wie Besucher mit Webseiten interagieren, indem Informationen anonym gesammelt und gemeldet werden.
Diese Cookies werden mit den Werbe- und Sozialnetzen inklusiv Google zur Übertragung von persönlichen Daten und Personalisierung der Werbungen verwendet, dass sie für Sie interessant werden.
